如何计算每次雇佣成本？

1.内部招聘成本

内部招聘成本是公司内部人力 电报数据 资源团队或招聘部门产生的费用。

这些费用可能包括：

• 内部招聘人员的工资和福利
• 公司网站上发布招聘信息的营销和广告费用
• 面试费用（面试官或招聘经理的小时数乘以每小时工资）
• 固定成本，例如物理基础设施

外部招聘成本还可以包括与候选人相关的成本，例如：

• 差旅费（候选人在招聘过 收集网站访客电子邮件地址的 10 个有效策略 程中的差旅费）
• 搬迁费用
• 签约奖金
• 按类别划分的每次招聘成本

3.入职成本

入职成本是指将新员工融入组织的相关费用。

这些可能包括：

• 培训和入职指导费用
• 入职材料和资源

此外，还应考虑入职成本、机会成本 欧洲比特币数据库 以及招聘经理花在面试上的时间。

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