麻省理工学院 2016 年对 281 名领导者进行的一项研究以及 IBM 的一项全球调查发现，拥有顶级员工体验的企业取得了令人瞩目的成绩。
为了吸引和留住人才，管理者需要找到在工作和工作环境中创造新体验的方法。
目前的计时形式已经相当过时，企业需要一种现代化的计时工具，为员工带来全新的体验，以及自然透明的计时流程。
仅识别公司内部员工
使用磁卡、指纹验证、人脸识别考勤机 电话号码列表 或者基于Wifi连接考勤等考勤方式只能识别公司员工的身份。这些表格无法识别进出企业的陌生人，因此管理人员无法控制他们。
当然，现在的考勤工具最主要的任务就是对公司内部员工进行身份识别和打卡。然而，当今的管理者也应该致力于在计时的同时提高企业的安全性和隐私性。
无法扩展函数
现行的考勤形式往往仅仅停留 使用社交媒体进行职业品牌推广 在 为员工考勤的功能上。对于更现代的软件，它支持一些其他功能，例如在员工完成计时时向他们发送通知，
越南首个使用AI相机进行计时的方式
成功通过Wifi连接、GPS定位、人脸识 原创评论 别等方式实现手机报时功能，收到合作伙伴的积极反馈。截至目前，已有超过 500 家企业使用 Tanca 的服务，该软件帮助他们大大简化了人力资源管理任务。
为了延续成功，Tanca 正式推出了全新的计时功能。这就是人工智能相机计时的功能。