您上次停下来花点时间改进您的 LinkedIn 个人资料是什么时候？像大多数人一样，您可能忽略了这一点，因为您目前可能没有在找工作。当然，您会添加在社交活动中遇到的人，接受与您同行业人士的联系邀请，并偶尔回复消息。但是其他事情呢？您的个人品牌以及如何在较安静的时候传 今日 LinkedIn 个人资料 达您的优势可能会被忽视，因此您可能应该考虑现在就彻底改造 LinkedIn 个人资料。
无论您是在收集潜在客户、在行业内建立人脉还是在寻找新工作，拥有引人注目的专业 LinkedIn 个人资料都是确保能够在合适的时间被合适的人找到的好方法。
以下是我们团队提供的五大技巧，可帮助您有效提升自己的 LinkedIn 个人资料。
1）有一张专业的照片
您是否知道，带有照片的 LinkedIn 个人资料被查看 按行业划分的特定数据库 可能性要高出 11 倍？如果您尚未在个人资料中添加照片，则需要立即解决此问题。
选择一张友好、专业、清晰的照片，将你定位为人们应该信任并愿意与之合作的人。如果你不确定哪种照片合适，可以看看你公司、部门或业务级别的其他人在照片中穿的什么。这应该会让你对预约拍摄一组新照片时应该向头像摄影师提出什么要求有一个大致的了解。记住，你的 LinkedIn 个人资料不应该是 10 年前的。它需要看起来像你现在的样子，照片中没有其他人，或者任何属于约会或图片库网站的东西。LinkedIn 是一个面向专业人士的社交媒体网络，所以请加入。
2）定期更新你的个人资料基本信息
许多人都忘记更新自己的 LinkedIn 个人资料。无论您是刚接触该平台、开始寻找新机会还是开始一份新工作，个人资料中的信息都不应过时。这说明您不够细心，会给您带来不良影响。每隔几个月更新一次个人资料的基本信息是值得的，因为在忙于其他任务时，您很容易忘记这些信息。
标题：标题的目的是鼓励人们点击您的个人资料。标 今日 LinkedIn 个人资料 题不一定是您的职位和公司 – 事实上，如果您正在寻找新职位或试图寻找新业务，标题就不应该是您的职位和公司。相反，利用这个空间来突出您的专长、价值主张和技能，告诉每个人您是谁、您做什么以及他们为什么需要与您联系。您越能具体说明是什么让您成为杰出的候选人，就越能让您从竞争对手中脱颖而出。
不要忘记，如果您希望自己的个人资料可搜索，则在标题中包含相关关键字非常重要。不过，尽量将其控制在 10 个字以内。
行业和位置：您是否搬到了其他国家或换了工作？仔细检查您的个人资料中的位置和行业部分是否反映了您目前的情况。没有什么比拥有过时的信息而误传您的个人身份更糟糕的了。
3）寻求建议
推荐固然重要，但推荐信才是让你在行业中脱颖而 如何找到合适的b2b营销合作伙伴 出的关键。如果你愿意联系过去的同事、经理和其他曾经共事过的同事（甚至是现在的同事），那么获得推荐信就很容易了。LinkedIn 让获得推荐信变得非常简单，因为它提供了一个“请求推荐”链接，你可以向现有联系人发送个性化消息，说明他们为什么应该花时间为你写推荐信。
不过，选择联系人时要谨慎。大多数人在 LinkedIn 上都有从未见过的联系人，因此联系他们寻求推荐信没有什么意义。联系人员时需要谨慎，因为只有真正了解您的人才愿意抽出时间撰写全面的推荐信。如果您希望行业联系人在推荐信中突出某些特定技能，请不要羞于告诉他们您希望包括哪些技能。还值得考虑先为他们写推荐信，因为这会增加您的联系人觉得有义务回报您的可能性。
4）精简你的背书
认可是凸显您的技能的绝佳方式——只要您的个人资料中没有过多的认可，并且只传达与您的职业相关的信息。
LinkedIn 允许人们为您推荐各种您可能不具备的技能。您可能会因“饮食”、“增重”、“隐身”、“娱乐”和“聚会”等许多不适用于大多数行业或角色的技能而获得推荐。虽然这样 今日 LinkedIn 个人资料 做可能只是朋友之间的玩笑，但您需要记住 LinkedIn 是一个专业的社交媒体网络，在仔细管理您的个人资料时需要将其视为专业社交媒体网络。您可以轻松删除不相关的技能和推荐，因此没有理由谎报您的技能。
5）使用数字
我们大多数人都会犯这样的错误：不假思索地将自己的职位 电子邮件线索 描述复制粘贴到 LinkedIn 个人资料上。但是，你应该像对待简历一样对待你的 LinkedIn 个人资料，在总结中突出过去的业绩。你是否参与过一个让你特别自豪的活动？加入数字和案例研究来突出你的成功，因为这将有助于向其他人展示你为什么值得交谈。
招聘人员和招聘经理可能只会浏览您的个人资料，因此如果您想让自己脱颖而出，您需要将自己定位为您所在领域的专家，如果他们冒险聘请您担任某个职位，您将获得可观的回报。他们想知道您如何帮助他们，因此，与其说“我管理了“X”的链接建设活动”，不如说“我从 52 个权威网站生成了 97 个顶级链接，这有助于我们的自然流量在我加入公司后的 6 个月内环比增长 22%”。您认为哪一个最能吸引注意力？是的，是后者。
概括
如果您今天就实施这五个简单的技巧，您的个人资料将对招聘人员和招聘经理更具吸引力。只需确保不断更新您的个人资料，这样您就可以吸引新的联系人，扩大您的影响力，并有望获得您一直梦想的工作。