远程工作的 4 大挑战以及克服这些挑战的 13 个策略

您梦想着自由自在、在家工作的生活。

您甚至有一些在家工作的朋友，您羡慕他们的自由。

远程工作提供了您在办公室中可能找不到的灵活性和自由。

事实是，十年前，大多数人必须竭尽全力才能找到一份允许他们远程工作的职业。

但时代变了。正如我们之前所分享的，

Global Workplace Analytics最近发布的一份报告显示：

• 过去 10 年，常规远程办公人数增长了 115%，增速几乎是其他劳动力的 10 倍。
• 与 2010 年相比，提供灵 波兰电报数据 活工作选择的公司增加了 40%。但只有 7% 的公司向大多数员工提供这种选择。
• 雇主每年每半天远程办公可节省 11,000 多美元。对于现有的在家办公人群而言，这可能节省高达 440 亿美元。

但是，在你整理家庭办公室并收拾工作服之前，远程工作的 你应该了解作为一名远程工作者所面临的最大挑战，并考虑这是否适合你。

以下是员工远程工作时面临的四大挑战以及克服这些挑战的 13 种有用策略。

挑战1：缺乏沟通令你感到孤立。

作为人类，我们生来就渴望联系。

但是当你与团队物理上断开连接时会发生什么？

2019 年的一份报告指出，70% 的远程工作者感到远程工作的 被排除在工作之外。事实上，Buffer发现，孤独是远程工作者面临的第二大挑战。

同事之间物理上的距离导致更多员工感觉在工作中没有朋友。

对于团队规模较小的初创企业来说尤其如此。新企业对所有者和员工来说都可能很孤独。正如我们在创业指南中指出的那样，

几乎每个企业家在职业生涯中都会经历这样的时刻：感觉自己在孤军奋战。

当您刚开始创业时，电子邮件线索带领 很有可能您就会这样。

然而，为了扩大和发展您的业务，您需要帮助。

对于企业家和员工来说，建立有效的沟通方式来提高员工敬业度并非易事，尤其是在年轻的小公司。这在快速增长的公司中尤其困难，而且在疫情期间等难以或无法在家办公的情况下尤其困难。

但如果没有良好的沟通，员工或公司几乎不可能取得成功并创造可持续发展的业务。